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工伤骨折赔偿的数额是多少，要根据具体情况而定：根据生活自理障碍赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费；停工留薪期内原工资福利待遇不变；根据伤残等级赔付伤残津贴，比如五级伤残的伤残津贴为本人工资的70%，六级伤残的伤残津贴为本人工资的60%。
违约赔偿数额的确定因素有： 1.时间点，要以合同订立的时间作为计算预期利益的时间点; 2.损失的最高额，要以在合同履行前提下可以预见的期待利益为上限; 3.预期利益，应是在合同中当事人有明确的约定或违约方在订立合同时预见到的。
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