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被同事打伤要这样赔偿和处理：被同事打伤，同事侵犯了生命健康权，应依法承担侵权赔偿责任。应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果构成轻伤，是可以追究对方的同事责任的，即使没构成轻伤，也可以追究对方拘留罚款的行政责任的。
如果双方打架后不接受调解，公安机关就要依据法律规定，对当事双方作出处罚，包括拘留。能不能被拘留，要看违反法律的程度，如果没有构成轻伤以上，其行为是违反治安管理的行为。如果有一方鉴定为轻伤，对方的行为就涉嫌故意伤害罪。
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