工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段，但因为工资、薪金个人所得税的税率是累进的，当累进到一定程度，新增薪金带给纳税人的可支配现金将会逐步减少，所以，把纳税人现金性工资转为提供福利，照样可以增加其消费满足，却可少缴个人所得税。比如，由企业员工提供住所、假期旅游津贴、福利设施等。
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个人所得税的税务筹划是指在不违反国家税收政策的前提下，充分运用纳税优惠政策合理避税，为职工减轻纳税负担。税务筹划的方法有：合理分配工资薪金与年终奖比例、合理利用专项附加扣除政策等。
税务筹划的基本程序： 1、为公司设计合理的架构、设计关联企业间不同的税收待遇； 2、分析公司的生产经营流程及功能风险，结合公司的功能风险分析设计公司合理的物资、票据、资金流动； 3、通过关联企业交易实现税收利益的合理分配； 4、设定定价方法； 5、完善企业内控，建立风险识别、风险防范及风险补救措施。
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