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企业拆迁员工给补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位拒绝支付的,员工可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。
企业拆迁并且无法继续维持营业时,经济补偿需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付赔偿。六个月以上但是不满一年的,需要按一年计算。不满六个月的,需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但是企业仅仅拆迁,并未倒闭,可以同员工进行协商,重新签订劳务合同。
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