产假不少于3个月，产假不得克扣工资待遇。产假后应上班，单位不让上班是不对的，最好取得单位不让上班的书面通知，如发生纠纷就能更好的说清，而且单位一分钱也少不了你。
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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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