遭遇公司克扣工资怎么讨要？ 1、双方协商解决。 首先劳动者应该跟公司协商，在和平友好的条件下达成一致。 2、申请调解。 劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。 调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。 3、提请劳动仲裁处理。 劳动者可以将劳动纠纷直接提请劳动仲裁处理，劳动仲裁程序是劳动纠纷的前置程序，只有经过劳动仲裁裁决后，才可以进行劳动纠纷诉讼。 4、诉讼解决。 通过诉讼方式解决劳动纠纷是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼。也就是说劳动者因为工资等问题，对劳动仲裁的裁决不满意而想法院提起诉讼。
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“新国标”对插孔进行了统一规范，只支持扁头的 二、三头插孔和圆头的双头插孔。旧国标排插被称为“万用排插”都标着“按GB2099.3-1997标生产”的字样；而新国标排插的产品在包装上标有“按GB2099.3-2008标准生产”或者3C认证字样。 2.插孔数量：新国标排插5孔插头 采用旧国标的“万用排插”三相插孔与两相插孔是合在一起的，排插总共3个孔；而新国标排插的三相与两相是分开的，有5个孔。 新国标排插还对插孔进行了统一规范，只支持扁头的 二、三头插孔和圆头的双头插孔。旧国标排插的插头三孔和二孔的零线火线是共用的，同时使用，可能会超出额定电流，而且多次使用很容易造成松动，是极大的安全隐患；在新国标排插中，三孔与两孔是独立分开的，而且两者离得非常近，不能同时插两个孔，更安全。
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