《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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《劳动法》第八十七条内容为，县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
刑法第二百八十七条主要是利用计算机实施金融诈骗等犯罪行为的规定，具体包含有非法利用信息网络罪和帮组信息网络犯罪活动罪。 非法利用信息网络罪的要件为： 1、在主观方面表现为直接故意； 2、主体为一般主体； 3、在客观方面表现为行行为人以窃取、收买等方法大肆收集公民个人信息，情节严重的行为；4、侵犯的客体为公民个人身份信息的安全和公民身份管理秩序。 帮组信息网络犯罪活动罪的构成要件为： 1、主体为年满16周岁的个人和单位。 2、主观方面为故意。 3、本罪客观方面表现在明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的行为。 4、侵犯的客体是有关国家网络安全的管理制度，并且情节十分严重。
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