加班出车祸工伤怎么赔偿-法师兄

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贵州在线咨询顾问团

2022-03-16 回复

专业分析：

这种情况可以选择提供劳务受害或者是交通事故二选一，不能算工伤，除非老板是公司的，你和公司之间存在劳动关系，这样的话在工作过程中受伤那就属于工伤了，反正无论是提供劳务受害还是交通事故赔偿主体都是雇主，如果走提供劳务受害的话就看伤者的过错大小，交通事故就看事故认定书责任是怎么划分的，至于八级伤残赔偿金额要看户口类型和年龄了，如果60岁以下是城镇居民或者虽然是农村居民在城镇地区工作居住满一年以上的赔偿金额可能在15万到20万之间，农村居民的话就要少10来万。

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上班时间出车祸工伤怎么赔偿

章法律师

广东律参律师事务所

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发生交通事故后，应当及时治疗，经治疗后，病情稳定后要到当地劳动部门申请工伤认定，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级享受工伤保险待遇，如果因此解除劳动合同的可以向用人单位索要一次性伤残就业补助金、以及一次性就业补助金等相应的赔偿。

上班车祸工伤怎么赔偿

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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我国《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。按规定如果公司交了保险，按照国家规定从工伤保险基金中支付，可以获得的赔偿项目如下: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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