生育保险津贴领取条件 (1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。 (2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。 (3)以上条件须同时具备。 (4)若相关分娩职工在自己分娩前，连续缴费还不到9个月，且分娩后连续缴费已经满12个月的，生育津贴就会由生育保险基金补支了。离职后社保怎么处理的人特别多，有些人并不知道在生育分娩前要有连续9个月的社保缴费记录，导致无法报销生育费用，所以提醒大准备辞职要孩子的女性，要做好准备，一定不要中断社保，否则影响报销生育险、还有买房、摇号、子女上学都要连续社保，所以您如果准备离职，可以把社保委托给人力资源公司代办。
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需要看女方是不是本市户籍,是不是参与过城镇社会保险,并且缴费是否满6个月以上。是本市户籍且参与过城镇社会保险,缴费满6个月以上的可以领生育津贴。
怀孕后辞职，申请领取生育津贴时，要求参保人必须为参保状态，而非断缴状态，且生育保险必须持续缴纳超过一定期限以上。 生育津贴属于生育保险待遇之一，用人单位已经缴纳生育保险费的职工可以按照国家规定享受生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内向社会保险经办机构申请办理，生育津贴先发放到用人单位账户，再由用人单位向个人发放。
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