针对试用期三个月内被公司辞退后还可以补偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期三个月被公司辞退需要赔偿，具体赔偿标准如下：需要向劳动者每月支付二倍的工资，并且公司需要补缴保险；劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者不得低于劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
一个月试用期内被辞退可以要求补偿。用人单位无需支付经济补偿金；试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
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