1、首先需要说明的是，法律目前无临时工这个概念，都是一样的劳动者。法律面前人人平等；2、即使无法胜任工作，用人单位可以培训或调整岗位后仍然无法胜任的，可以支付经济补偿金后解除劳动合同； 3、未经以上程序，直接以工作质量问题解除劳动合同的，属于违法解除，应该支付赔偿金（工作1年支付2个月工资）；4、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;5、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院。
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小孩可以办临时身份证。未满16周岁的公民，由监护人代为申领。可以向常住户口所在地的公安派出所申请领取临时居民身份证。办临时身份证需要的材料如下： 1、居民户口簿； 2、本人近期一寸免冠黑白相片； 3、公安机关开具的《居民身份证领取凭证》。
工程结算需要的资料包括：结算时，除了合同约定的项目和金额，还有变更单、甲方与监理签字盖章的所有变更、新增、调减的项目单据，月进度款单据、超过一定百分比，例如：10%的材料涨价凭证等，这些都需要纳入工程款结算。《建设工程价款结算暂行办法》第七条规定，发包人、承包人应当在合同条款中对涉及工程价款结算的下列事项进行约定： （一）预付工程款的数额、支付时限及抵扣方式； （二）工程进度款的支付方式、数额及时限； （三）工程施工中发生变更时，工程价款的调整方法、索赔方式、时限要求及金额支付方式； （四）发生工程价款纠纷的解决方法。
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