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发生工作受伤应当垫付误工费吗

2022-10-20 08:20:29
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河北在线咨询顾问团

2022-10-20 回复

专业分析:

工作受伤可以申请工伤,工伤认定后有工伤待遇,误工费通常是没有,因为工伤期间工资是照常发放的,因此发生纠纷可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十条: 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

学生受伤后一般不可以要求误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。因此需要受害人参与工作并有实际收入。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1.如果已经成年,可以要求误工费的,哪怕实际并没有工作(参考:重庆地区没有工作,误工费通常在80-100元/天)2.如果没有成年(不满18周岁,差1天都不行),需要提供收入证明才能拿到误工费。

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