申报工伤需要什么材料？属于下列情况应提供相关的证明材料：(1)因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。(2)由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的，应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。(3)因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应由当地公安部门出具证明或其他有效证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡应提交人民法院宣告死亡的结论。(4)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提供医疗机构的抢救和死亡证明。(5)属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交由设区的市级相应机构或有关行政部门出具的有效证明。(6)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。对因特殊情况，无法提供相关证明材料的，应书面说明情况。法律温馨提示职工申报工伤应当注意如下几点：1、是否存在劳动工伤(劳动者认为是工伤的，有提供这方面证据的义务，劳动者提供相应的证据)；2、是否为工伤(用人单位认为不是工伤，单位负责举证，提供相应的证据)；3、有关证明文件的取得：第一点，交通事故伤害的证明，由公安交警管理部门出具；第二点，暴力伤害的证明，由公安刑事管理部门或治安管理部门出具；第三点，见义勇为的证明，由当地民政部门出具；第四点，职工下落不明的，由人民法院出具司法裁定书。第五点，不予出具证明的，可以提起行政复议和行政诉讼。
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法律规定下列情形下视为工伤：在工作时间和岗位上，突发疾病死亡的；在抢险救灾等维护国家利益中受伤的；职工原在军队服役，因战取得革命伤残军人证。
申报工伤必须在一定期限内进行，时效限制如下： 1.工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。 2.单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。
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