、医疗待遇、3，由单位支付一次性伤残就业补助金，赔偿是1、2、3项相加：本人工资X停工留薪期月数=3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，月平均为2977.58元计算：2977：治疗工伤需要确定停工留薪期。如果解除劳动关系，赔偿是1，如果湖州市是浙江省的，按照浙江省的标准各为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资，单位需按当地标准支付护理费，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、2，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。计算：本人工资X7=4、如果解除劳动关系、停工留薪期待遇。2，需要护理，单位没出人护理的.58X（2+2）=11910.32元如果不解除劳动关系，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算，2011年浙江职工年平均工资为35731元
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工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
报十级工伤：1.一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：十级伤残为九个月的本人工资。2.一次性伤残就业补助金：按本人工资为基数计发，十级计发四个月3.一次性工伤医疗补助金：按本人工资为基数计发：十级计发一个月。
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