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公司调岗不降薪可以吗

2023-03-16 20:21:42
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湖北在线咨询顾问团

2023-03-16 回复

专业分析:

根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。 另,如果公司到时将您辞退了,则可以主张违法解除赔偿金

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紧急联系人是否需要出庭要看具体情况。 1、如果你并非该借贷的担保人,该诉讼中并未将你列为被告,或者并未申请你出庭作证,则你不需要出庭; 2、如果确已将你列为被告,或者申请你出庭作证,法院应当有正式的开庭传票等文书通知你参加庭审或者出庭作证;未收到通知的,你可以不出庭。 3、如果确已将你列为被告,你应当积极出庭参加庭审,或者委托代理人参加庭审,无正当事由不出庭,也未委托代理人出庭的,法院可缺席审判,案件判决对你具有法律效力;根据案件情况确需你出庭参加庭审的,法院可以传票方式传唤,经两次传唤仍未出庭的,可以拘传。 4、如果确已申请你出庭作证,原则上你有出庭作证的义务,但确因客观情况不允许的(例如罹患疾病、不便行动等),可以不出庭,通过递交书面证词或方式作证;出庭作证产生的合理损失,可以要求当事人承担。

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