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2023-07-24 回复
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。开展劳务派遣的条件具体如下：一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件二、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险三、明确相关法律责任四、明确贯彻落实的措施五、明确过渡期原则六、明确行业协会参与“互为代理”管理。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
劳务派遣工作的流程：由用人单位与派遣公司签订派遣协议，派遣公司招聘员工并与其签订劳动合同，进行岗前培训再将员工派遣至用人单位。劳动合同中应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳务派遣工作流程是：沟通协商、签订合同、派出劳务人员提供劳务、劳务结束后结算。用工单位应向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得歧视被派遣劳动者。
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