及时没有签订劳动合同及没有证据证明存在劳动关系，但是雇佣你目前干活总是事实，你母亲在干活期间受伤，那么依法老板是要承担责任的，你们可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向老板索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、如果经鉴定构成伤残的可要求支付伤残赔偿金（伤残赔偿金这块数额是比较高的，而且根据你说的情况伤残是能构成的）、被抚养人的生活费、精神损失费等，这些项目的计算都是有严格的法律规定，而且还要依据你母亲的工资和户口等，建议最好与律师面谈，让律师给你出具一份详细的赔偿清单，以便在协商时也好心里有底。如果老板一直拖着不管，那么你们完全可以向法院起诉的，这样的案子胜诉是没有问题的，无非就是赔偿款多与少的事，法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。
针对在工地上受伤老板不给解决, 又没有证据, 老板只给我一个月半疗咋办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
干半个月没工资，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿和工资；还想继续保持劳动关系的还可以通过以下方法讨要工资：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。
没证据的，可带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。劳动者可找工作证、工资卡交易记录、工资条、工装、个税完税证明、单位给劳动者办的暂住证、考勤记录、社保缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像、有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。
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