营业拆迁补偿计算，一是搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用 三是拆除非住房住宅房屋造成停产停业的，也将得到补偿：拆迁房屋造成停产、停业的，在规定的过渡期限内，按照所涉及的在册工人数或者工商营业执照登记的实际从业人数给予一次性最低工资补偿。 其中过渡期18个月以内的，补偿6个月;过渡期18个月以上24个月以下的，补偿10个月;由于拆迁人的责任延长过渡期限的，从逾期1个月起每逾期1个月，补偿1个月。拆迁房屋造成停租的，按房管部门核发的《房屋租赁证》所载明的租金标准的50%补偿，直至回迁。
针对企业拆迁给营业员工的补偿标准，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
企业拆迁并且无法继续维持营业时，经济补偿需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付赔偿。六个月以上但是不满一年的，需要按一年计算。不满六个月的，需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但是企业仅仅拆迁，并未倒闭，可以同员工进行协商，重新签订劳务合同。
由于公司被拆迁，公司想解雇这名员工。根据《劳动合同法》的规定，用人单位提前30日书面通知劳动者或者再支付劳动者一个月的工资后，可以解除劳动合同，但需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。
相关专题
网友热门关注
