从到期之日起开始计算，如果在此期间你不行使权利，即催促对方还钱或者向法院提起诉讼，以后在法律上对方可以援引你的诉讼时效超期对你进行抗辩，那你就可能拿不回了。 简单说来就是你需要不断地提醒对方要还你的钱，因为从你每次提醒或者催促对方还钱（最好留下此类证据），都会重新开始计算，这样也就保护了自己的权利了。
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公司迟发工资超过30天违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付既包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
拖欠工资一年失效，因为仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算。如果有中止的情形，可以依法从中止之日起重新计算时效，也就是如果中途讨要了工资，那么从讨要的那一天重新开始计算一年。但是如果还在上班的，则不存在失效这一说法。
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