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公司要倒闭了应该找什么部门投诉?

2022-05-11 19:17:20
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天津在线咨询顾问团

2022-05-11 回复

专业分析:

在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以先向为你承担快递服务的企业客服进行电话沟通,协商处理你反馈的问题,索要相关的赔偿,如果没有答复或满意的处理,可以向你承担快递的企业客服进行投诉。投诉结果达不到自己的满意,可以根据国家相关法律法规向国家邮政局进行相关投诉。进行申诉的条件为:已向企业投诉,但七天内没有任何处理结果或者已向企业投诉,但对企业的处理结果不满意。满足其中一个条件就可以申诉,申诉中心会本着公正、公开、公平的原则,尽最大的努力来处理您的申诉信息。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

向本单位劳动争议调解委员会申请调解;到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

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