1、单位申报员工发生伤(亡)事故后，用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时，应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向工伤保险部门报告伤(亡)事故情况，填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证、工卡等有关材料。2、员工或亲属申报用人单位未在规定期限申请认定的，员工或亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向工伤保险部门报告伤(亡)事故，填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、身份证、劳动合同(或暂住证、工作证、工卡)、旁证材料等有关材料。
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立案流程如下：1.对立案材料的接受，是指公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报和自首人员或材料的接待和收留的活动。2.对立案材料的审查，是指公安机关、人民检察院或者人民法院对已经接受的材料进行核对、调查的活动。3.公安司法机关对立案材料进行审查和必要的调查后，对于需要立案的案件，先由承办人员填写《立案报告表》，然后制作《立案请示报告》，经本机关或部门负责人审批后，制作《立案决定书》。对于决定不立案的，由工作人员制作《不立案通知书》。立案一般需要七天的时间。
企业报工伤流程： 1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门受理申请后进行调查核实； 3、核实后作出工伤认定的决定； 4、将《认定工伤决定书》送达当事人。 企业报工伤的时间：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出申请。
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