董事、高级管理人员未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。”因此，董事、高管违反竞业禁止义务时，公司可以行使的权力是归入权，即“没收非法所得”；公司如有损失，可以依照《公司法》第149条规定，举证证明损失并要求进行赔偿，即“填补公司损失”；公司没有损失或无法证明损失的，不影响公司在董事、高管违反竞业禁止义务时行使归入权。
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如果劳动者与用人单位签订了相关竞业禁止的协议,劳动者违反竞业禁止约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。因此对于违反竞业禁止责任的劳动者,用人单位可依照约定向其追缴违约金,同时对于约定的补偿金,可以以违约为由拒绝发放。
违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
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