1、理论上可以，因为给劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，实践中，可能只能要求补自劳动者主张之日止倒推前二年期间的费用。2、如果用人单位从未给劳动者缴纳过社保，事后也不能补缴，劳动者退休后可向用人单位主张造成的损失。3、公司倒闭了，需查公司工商内档，如果未经清算或者有权利义务承担者，则由原股东或承担者个人负责任。
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公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿： 1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。 3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
如果公司破产倒闭，该公司的员工可按照灵活就业人员的身份缴纳社保。按照相关规定，本人提出申请灵活就业缴费，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可按灵活就业缴费。因企业倒闭不能及时就业且未申请自谋职业，若符合享受失业保险待遇的条件，可依法享受待遇。
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