首先，关于补充养老保险的定义如下：补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性。是社会保障体系的重要组成部分与实施养老保障“多支柱”战略的重大制度安排，企业补充养老保险与国家养老金和个人储蓄性养老金一起构成多支柱养老保障体系。 其次，领取方式条件如下： 1、到达退休年龄一次性领取； 2、员工在职期间死亡由其法定继承人领取； 3、出国定居提前领取； 4、重大疾病无劳动能力的提前领取。
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经社保部门审核，如果满足缴费年限和退休年龄两个条件，就可以每月领取养老金，并一次性支付地方养老保险个人账户储存额，终结地方养老保险关系。 缴费年限条件：如果是1998年7月1日（不含本日）前参保，2013年6月30日（含本日）前达到法定退休年龄，缴费年限累计满十年； 如果是1998年7月1日（不含本日）前参保，2013年7月1日（含本日）后达到法定退休年龄，或者在1998年7月1日（含本日）后参保，缴费累计满十五年。 退休年龄条件：法定退休年龄是男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
养老金的领取需要满足这两个条件： 1、已经办理了退休手续； 2、缴费年限达到15年。满足这两个条件的劳动者可以带上相关资料到社会保险行政部门申请，然后办理登记，之后每个月会按时将养老金打入账户。
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