劳动合同中，怎么确立基本工资：一般的劳动合同不会明确写明工资的，但是在劳动合同工资约定方面会写明按照公司薪酬管理制度或者按照岗位说明执行这样如果工资有变化就不用修改劳动合同。 参考文件：一般的公司薪酬组成是--岗位工资+绩效工资记住岗位工资一般不要低于本市最低工资标准这样你就好控制它的绩效工资了假如这个人工作态度等不太好这样绩效考核分数就会降低假如不想要这个人了那么可以在绩效工资做文章还有你员工的考勤也可以纳入绩效工资也可以单独出来弄个奖金也可以加入工龄工资岗位（基本）工资+绩效工资+工龄工资+奖金
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失业补助金一直是待审核状态是正常的，需要稍等时间。失业补助金是用于保障失业人员基本生活的专项资金，就业部门有责任为大家管好、发好这笔钱，确保资金精准发放到真正的失业人员手上，为此，就业经办部门需要每月对失业补助金申领人员信息进行跨部门、跨区域核对。
失业补助金一直在审核中，失业补助金属于劳动行政部门的管理范围，建议及时咨询当地的劳动行政部门。失业补助金一般在申请后五个工作日内就会发放，如果没有发放可能是那个花你姐出现了错误，可以去当地劳动行政部门问一下。
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