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工地上干活受伤是由谁负责

2022-11-04 09:05:33
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安徽在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

专业分析:

你应当承担责任,依据是最高人民法院发布的关于审理人身损害赔偿司法解释的第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任

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张神兵律师

广东律参律师事务所

工人在干活中受伤,如果属于工伤,由用人单位和工伤保险基金负责赔偿;如果单位没有为工人参加工伤保险,由单位负责;单位拒不支付的,可由工伤保险基金支付,再向单位追偿。如果不属于工伤,则由单位和其他侵权责任人来依法负责。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工人在干活中受伤,如果雇主和工人之间是雇佣关系,那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系,雇主没有过错的,由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。

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