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劳动者在试用期内不符合录用条件的公司解除合同不需要支付试用期的代通知金;公司无过失性辞退劳动者解除合同的需要支付代通知金或提前一个月书面通知解除。
《劳动合同法》规定员工向单位支付违约金的情形只有两种: 第一,员工经过单位专业技术培训,约定了服务期限,员工违反服务期约定的。 第二,员工与单位约定竞业限制,单位给予劳动者经济补偿,劳动者违反竞业限制约定的。 员工与单位之间存在这两种情形的劳动合同,提前解除劳动合同的,需要承担违约责任。
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