临时工算劳动合同吗-法师兄

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-03-09 回复

专业分析：

（1）劳动法规定没有正式工和临时工的区别。只有劳动期限长短的区别，但是待遇都是一样的。不管签不签劳动合同都受的法律保护。（2）劳动合同中可以约定不超过6个月的试用期。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60日，试用期包括在劳动合同期限内。（3）用人单位如果能够证明劳动者在试用期不符合录用条件的可以解除劳动合同。如果用人单位违反当初的约定应当承担法律责任。你先和用人单位协商。如果协商不成你可以到劳动保障部门投诉。

展开更多

针对临时工算劳动合同吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

临时用工合同算劳动合同吗

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

临时用工合同算劳动合同，但注意该合同中需要包括如下内容： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬； 7、社会保险； 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

临时用工协议算劳动合同吗