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劳动者不可以随时解除劳动合同。劳动者有下列情形的,用人单位可解除劳动合同:试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位规章制度的;严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系;劳动合同因规定无效的;依法追究刑事责任的。
劳动者可以随时解除劳动合同的情形包括:用人单位不按合同约定提供劳动保护;未及时足额支付劳动报酬;不按规定为劳动者缴纳社保费用;或者单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等。
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