因工伤死亡的赔偿，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金的，老人的赡养和未成年子女的抚养是包括在供养亲属抚恤金之内的。法律依据如下：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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非工伤死亡赔偿标准包括以下三个方面：丧葬费本企业职工平均工资为2个月；一次性救济金支持直系亲属1人支付死者6个月的工资，2人支付9个月工资，3人以上支付死者本人12个月的工资；养直系亲属生活困难补助企业职工因病或非因工死亡。
前夫死亡子女由母亲抚养。父母是未成年子女的法定监护人，取得监护权的一方死亡，另一方当然取得监护权。但是，如果孩子的其他亲属想要获得监护权，他们需要起诉。若能证明母亲不适合抚养孩子，法院可另行确定抚养权的归属。
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