1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
针对员工在公司上班7年没交社保怎么办?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者在公司工作6年，公司没签劳动合同也没买社保的，可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人支付十一个月的每月双倍工资、为本人购买社保并补缴拖欠的社保费用和滞纳金。
法律明文规定了社保由用人单位和职工共同缴纳，员工可以选择协商，协商不成可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。
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