1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定，转正的员工申请离职的，提前三十天提出书面申请，三十天后可以离职3、关于离职赔偿，劳动合同法规定，只有2种情况劳动者会承担赔偿责任，一是公司出钱培训（指专项培训）并签订了服务年限，你没有完成服务年限的；二是，违反竞业禁止的规定4、根据劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。5、根据工资支付暂行条例第九条之规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。6、工资=基本工资+绩效，如果你离职工资只能拿到五分之一，一是工资不能低于当地最低工资，二是公司如果考核你绩效低，那么请公司出示依据（考核标准是什么？）
听不懂人话，表面意思是，没有听懂别人说话的意思。但实际上在不同场合有不同的含义。 一，我给你讲了这么多遍了，你还是这样做，你不懂人话啊。这里是埋怨的含义。 二，不要和他一般见识，那是个不懂人话的东西。这里是指责骂人的意思，说他不懂道理不近人情。 三，你还要和娃儿计较，他还是一个听不懂人话的小孩。这里意思是说小孩还不懂事情。
有可能被不法分子盗用。依据我国相关法律的规定，别人盗用他人个人信息是有可能构成犯罪的，盗窃他人信息情节严重的，就会构成侵犯公民个人信息罪。违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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