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老板拖欠工资的,劳动者去劳动局告的话要证明与用人单位存在劳动关系,主要证据是劳动合同。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。 (二)用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件。 (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表等招用记录。 (四)考勤记录。 (五)其他劳动者的证言等。
个体性的老板不给工资可以去劳动局投诉,个体性的老板也属于劳动局的管理范围,劳动局是可以依法进行处理。但是发生拖欠工资的,申请劳动仲裁才是比较好的维权方式。
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