针对在公司工作期间公司员工解散怎么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
女职工从孕期开始，到产期，直至哺乳期结束之前，用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。但是公司解散，属于《劳动合同法》法定的终止事由，员工的劳动合同终止，也包含孕期职工，单位支付需向孕期职工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。
相关专题
网友热门关注
