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2023-03-16 回复
轻伤案件有三种处理方式: 一,双方调解处理, 二,作为刑事案件在法院判. 三,由受害人自己举证到法院提起自诉,如果自诉的话属于自诉案件,你去法院告对方,法院才受理,法院不会主动追究对方的责任. 对于轻伤的案件是可以调解处理的,前提是双方对赔偿的金额都满意. 如果调节不成,派出所就会把案件移交到刑警队按刑事案件办理,检察院以故意伤害罪提起公诉,法院判决.同时还会提起附带民事诉讼,赔偿医药费等损失. 故意伤害罪可以判处三年以下有期徒刑管制或者拘役。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。 旷工不发正常上班期间的工资是不合法的,不能因为旷工扣除全月应该发放的工资。
章法律师
不需要。公司法人的法人章就是公司公章。法人不是具体的人,而是组织机构本身。因此,法人章其实就是这个组织机构的公章。公司法人的法人章就是公司公章。
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没有在那就不能起诉了吧
那就说没有自动离婚的这些说法是吧?
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