孕妇偷窃，与普通人一样也是犯罪，也需要承担刑事责任，只是鉴于孕妇的特殊情况，一般不采取刑事拘留、逮捕等强制措施；判处刑罚后，因处在孕期或哺乳期，一般也是暂予监外执行。但一旦上述情形消失，立即收监执行！《刑事诉讼法》的相关规定 1、第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： (三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的; 2、第二百五十四条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行： (二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女; 3、第二百五十七条对暂予监外执行的罪犯，有下列情形之一的，应当及时收监： (三)暂予监外执行的情形消失后，罪犯刑期未满的。
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哺乳期被辞退的，除了劳动者存在《劳动合同法》第39条的情形之一的，属于违法解除劳动合同，可以要求公司按照劳动者在单位的工资年限双倍进行赔偿。如果单位不赔偿，可以到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
故意殴打哺乳期妇女，致妇女轻微伤的，会受到治安管理处罚，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。若殴打致妇女轻伤及以上伤情的，涉嫌故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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