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离职不让去劳动仲裁可以吗

2022-08-24 11:24:39
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辽宁在线咨询顾问团

2022-08-24 回复

专业分析:

可以申请仲裁,根据《工资支付条例规定》,劳动关系结束之日一次性结算工资。至于是否批准你的辞职,有以下相关规定:1、试用期内劳动者提前3天通知用人单位解除劳动关系的可以解除。2、劳动者提前30天通知用人单位解除劳动关系的可以解除。关于未签订劳动合同的规定:1、入职第二个月起未签订劳动合同的,用人单位支付劳动双倍工资。关于仲裁的相关规定:1、仲裁免费。2、一般45天结案。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职不用公司批准,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,辞职信给领导签字,写不同意也行。做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据。不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

可以不去。本人可以去参加仲裁,也可以委托律师代理本人不用去。提起劳动仲裁不是必须本人去,可以委托他人代为办理。可以委托人的包括律师、亲属或者朋友等。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。

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