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劳务派遣工十年能转正吗?

2022-04-23 05:16:32
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河北在线咨询顾问团

2022-04-23 回复

专业分析:

1.用人单位不得通过劳务派遣形式否认与劳动者之间的劳动关系,如果你之前有与原公司签订劳动合同,现在岗位、单位、工作地点都没有变的,不能让职工跟派遣单位签订劳动合同。2.所以,你可以拒绝让你跟派遣公司签订合同,与原公司继续劳动关系。3.是否转正需要看公司的规章制度,如果你符合条件,那么就可以要求转正,如果不符合,那么就没办法。但是,你已经工作11年,应该符合条件。4.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。你的工资不应该低于同岗位其他职工的工资,否则可以主张补发差额工资。5.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

所谓的转正,实际上是指派遣员工与用工单位建立劳动关系,这种情况需要先与派遣单位,也就是派遣工现在的用人单位先解除劳动合同,才能够与原先的用工单位订立劳动合同,一般无法直接进行“转正”。因为派遣工是有劳动关系存在的,不能够同时与两个单位建立劳动关系。所以必须先解除与派遣单位的劳动关系。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

合同,不再是劳务派遣;如果用工单位不想让你转正,那你依然是劳务派遣。

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