企业员工要求签补充协议应该怎么办?-法师兄

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海南在线咨询顾问团

2023-06-22 回复

专业分析：

在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。严格而言，合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。与合同的变更协议不同，但实务中订立的以“补充协议”为名的协议，其实质内容却常是合同的补充并有变更。因此，在签订时要特别注意以下三个问题：1、补充协议的当事人应当与原合同当事人严格一致；2、补充协议的形式应当与原合同一样完备；严格防止与原合同发生内容矛盾。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

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合同补充协议签订时间没有要求。可以随时签订。在合同签订后需要签订补充协议的情况有两种： 1、是合同中未约定的事宜，需要进行补充约定； 2、是合同中约定的事宜经双方协商认为需要进行更改。如同时为了以上两种情况的需要而签订补充协议，则应分别在补充协议中说明两者约定的效力。因此，签订合同的当事人务必要在签订补充协议时，明确约定补充协议与原合同之间的效力情况，以免造成不必要的纠纷。

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