法律界支招，我国的劳动法及相关法规没有规定发工资的具体日期。劳动法中规定了工资以货币式按月支付给劳动者本人，这里所说的按月支付并不是指每个月的工资一定要当月支付，一般情况下用人单位都是在下个月的上旬支付劳动者上个月的工资。国家没有统一某具体的时间作为工资的发放日，而是规定具体时间工资发放日由劳动者与用人单位约定。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第五条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日习或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按剧、日、小时支付工资。
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普通来说，工资日结就是每天结算工资。广义的来说就是还有当日解决某些事情，如日结报表，日结薪资。结果，即对当天的各种表格、台账进行认真统计核算，得出正确的结果以便分析。
竣工日期的意思是指建设单位和施工单位在双方合同约定的建设施工项目完工交付的日期。而竣工的时候，必须是工程竣工验的工程收合格并经过签字确认通过，施工单位送交竣工验收报告的日期为实际竣工的日期。工程按建设单位的要求修改后才通过竣工验收的，实际竣工的日期为承包人修改后提请建设单位验收的日期。
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