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辞职单位不批是不是就可以走人了?

2023-08-01 10:22:29
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澳门在线咨询顾问团

2023-08-01 回复

专业分析:

1、辞职,公司领导以辞职人数已满,不批辞职单,违反了劳动法的规定; 2、建议以快递的方式寄出劳动者的辞职信,30天一到,就可以离职,如果单位不支付工资,可以到劳动监察部门投诉; 3、法律依据: 1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2)《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

只提交辞职是不可以直接走的。是否可以马上走人要看辞职的原因及时间,如果已超试用期,且用人单位没有过错,需要提前三十日通知解除劳动合同;如在试用期内应提前三日通知单位解除劳动合同。否则,如给单位造成损失,公司可要求赔偿。而且强制离职,对日后的发展是没有好处的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

还在试用期内辞职不能马上走,要三天后才可以走,法律规定对于试用期辞职的要提前三天提出,并需要给工资且用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

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