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兼职不给工资属于违法行为，根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。如果兼职公司不给工资，属于违法的行为，劳动者可以向公司所在地的劳动监察大队投诉，可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；劳动监察大队协调无效的，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付工资；经劳动仲裁裁决用人单位应支付工资的，用人单位对仲裁决定拒不执行的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
用人单位拖欠工资不给的，劳动者向劳动行政部门投诉应当遵守以下规定： 1、向用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门投诉； 2、自用人单位拖欠工资起2年内投诉，超过2年未投诉或者未被劳动保障行政部门发现的，劳动保障行政部门不再查处； 3、通过拨打12333、登录当地劳动行政部门网站、直接到当地劳动行政部门办事窗口办事等方法投诉。 由劳动行政部门责令用人单位限期支付拖欠的工资，工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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