六级的话，一次性伤补助金为16个月的本人工资。一次性工伤医补助金及一次性伤残就业补助金由各省、自治区、直辖市人民政府规定，要查一下上海的规定。其中，一次性伤补助金及一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性就业补助金由用人单位支付。如果劳动者主动提出解除合同，单位是否支付经济补偿金，目前本律师尚未找到法律依据，可以与单位协商，是否补偿，由单位酌情确定吧。
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根据国家现行的《军人抚恤优待条例》规定，残疾军人的医疗保障由国家负责，但是各个省市也有所不同，部分省市规定六级以上残疾军人将获得全免费的门诊、住院治疗保障，还有部分省市会选择发放固定的医疗补贴等等，医疗费用就在补贴的范围里报销或者划帐；对于任何级别残疾军人不管病情严重与否，应该享受到法定的医保待遇。
1.定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构，医疗保险经办机构审核后，作为每月预拨及年终决算的依据；2.医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊治疗的统筹费用；3.经认定患有特殊疾病的参保人员应到劳动保障部门指定的一家定点医疗机构就医购药，发生的医药费用直接记帐，即时结算；4.急诊结算程序：参保人员因急诊抢救到市内非定点的医疗机构及异地医疗机构住院治疗，发生的医疗费用，先由个人或单位垫付，急诊抢救终结后，凭医院急诊病历、检查、化验报告单、发票、详细的医疗收费清单等到医疗保险经办机构按规定办理报销手续。
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