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劳动仲裁需要带上以下这些材料： 1、劳动仲裁申请书。 2、身份证明。 3、劳动关系证明。例如：劳动合同、离职证明、工资表、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。 4、被申请人身份证明。 5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
首先，申请人是劳动者的，需要提交： 1、劳动争议仲裁申请书原件，并按被申请人及第三人人数提交副本； 2、申请人居民身份证或户口本复印件； 3、有委托代理人的，需签订并提交《授权委托书》，注明委托事项及权限，同时提交委托代理人的身份证明或资格证明等； 4、被申请人（用人单位）工商注册信息资料； 5、与请求事项有关联的证据材料及证据清单，并按被申请人人数的数量提交副本； 6、如为证明申请人与被申请人存在劳动关系，可以提交劳动合同、工作证、工资表（单）、入职登记表、社保缴费证明、被辞退、解除（或终止）劳动合同通知书等等。 其次，申请人属集体争议的，除提交上述资料外，申请人需推荐3到5名员工代表，并提交推举代表人名单及全体申请人签名表、代表人身份证明；其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单及拖欠金额表。 最后，申请人为用人单位的，需要提交： 1、营业执照副本复印件； 2、法定代表人（主要负责人）身份证明书； 3、有委托代理人的，需提交加盖单位公章的《授权委托书》（注明委托权限），及委托代理人的身份证复印件； 4、被申请人的身份证明复印件； 5、与请求事项有关联的证据材料及证据清单，并按被申请人人数+1的数量提交副本。
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