针对不给员工缴纳社保的单位辞职怎么赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不给员工缴纳社保是违法的。如果公司不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。
单位未给员工缴纳社保,如果员工因此而与单位解约的,单位要按员工在本单位的工作年限,每满一年向其补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿给员工半个月的工资。另外还需要及时为员工补缴社保。
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