针对按最低工资待遇计算退休要缴纳社保吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
视情况而定,如果用人单位是按照规定申报的,则合法。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核,存在违法行为的,应责令改正。拒不改正的,可以依法处罚。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
缴纳社保满15年的退休工资由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成,按以下公式计算:基础养老金=(退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷计发月数;过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询