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离职必须得签保密协议吗?

2023-04-07 14:33:15
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宁夏在线咨询顾问团

2023-04-07 回复

专业分析:

1、辞职只须按照《劳动合同法》的规定,提前30天书面通知单位即可:协议中约定提前6个月通知的条款,你签了也无效,不妨先签竞业限制协议与保密协议。2、保密和竞业限制协议不是必须要签,但如果你是在公司的涉密岗位、公司要求签的,就应当签。3、保密协议可以约定的时限,是在你辞职或单位辞退你后2年内,你应按协议约定保守秘密并不得从事相关行业的工作,但公司也同时应当在这期间向你支付保密金,如果公司不支付保密补偿金,你也可以不遵守协议诉约定。

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

离职不是必须签保密协议。法律并没有对离职时是否需要签保密协议进行规定,因此是需要劳动者和用人单位协商的,协商一致的情况下可以在离职时签保密协议。

章法律师

广东律参律师事务所

离职是否必须签保密协议,由劳动者从事的工作性质来决定。如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的,那么离职时就需要承担保密义务,可以签订保密协议。除此之外,并且用人单位还可以约定劳动者的竞业限制义务。在这种情况下,用人单位和劳动者签订的保密协议,就算是合法的。

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