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离职不是必须签保密协议。法律并没有对离职时是否需要签保密协议进行规定,因此是需要劳动者和用人单位协商的,协商一致的情况下可以在离职时签保密协议。
离职是否必须签保密协议,由劳动者从事的工作性质来决定。如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的,那么离职时就需要承担保密义务,可以签订保密协议。除此之外,并且用人单位还可以约定劳动者的竞业限制义务。在这种情况下,用人单位和劳动者签订的保密协议,就算是合法的。
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