计算公式： 基本养老金 基础养老金 + 个人帐户养老金 + 过渡性养老金 基础养老金 =C1 12 × [20%+(H-15) × 0.6%] 个人帐户养老金 退休时个人帐户累计储存额÷ 120 过渡性养老金 =X ×建立个人帐户前的缴费年限× 1.2%+ 调剂金 X=C1 12n × (A1/C1+A2/C2+A3/C3+ An/Cn) 公式中： X 为指数化月平均缴费工资 A1 A2 An 为职工退休前 1 年、 2 年…… n 年的缴费工资 C1 C2 Cn 为职工退休前 1 年、 2 年…… n 年的全市职工年平均工资 n 为企业和职工共同缴费的实际缴费年限 H 为全部缴费年限 下面举个到达法定退休年龄退休的例子
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养老保险缴费基数越高，缴费年限越长，退休后可以领取的养老金才会越高。社保里养老保险规定的最低缴费年限为15年，达到15年，只能说有领取退休金的资格了。15年的社保缴费年限，也是刚刚够最低养老保险缴费年限要求，可以领取养老金。
可以根据自己缴纳的基数进行计算： 职工的养老金主要分为基础养老金和个人账户养老金两个部分。 其中基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%，这里的缴费指数指的是缴费基数与社平工资的比例，比如说某市的社平工资是5千元，如果你按平均工资为基数来缴纳养老保险的话，你的指数就是 1，如果你是按社平工资的两倍来缴纳的话，你的指数就是2。 而个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数，而60岁、55岁和50岁的计发月数分别是 139、170和195个月。
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