按干部还是工人身份退休，不由申请怎么写，按岗位确定。劳动法实施之后，在同一用人单位内，原有的国家干部与工人身份界限随之打破，用人单位的全体职工统称为劳动者，都是劳动合同制职工。职工退休时如何区分干部还是工人，根据原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第75条规定，管理和技术岗位按干部身份退休、其它岗位按工人身份退休，以所从事的岗位为准。附：劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号） 75．用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。
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退休申请书的内容包括： 1、个人基本信息，从什么时间开始来用人单位任职的； 2、什么原因而无法担任此项工资岗位； 3、表明自己身体所存在的问题及证明； 4、表达对无法继续担任此工作的遗憾。 一、退休申请书的书写如下： __________________单位： 本人____________，生于______年___月___日，于______年___月___日将届满50岁，符合相关文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。 申请人：____________ 申请日期：______年___月___日 附：本人基本情况： 姓名：____________性别：___身份证号：____________________________________ 出生日期：______年___月___日，参加工作日期：______年___月___日 本人医疗手册编号：____________ 家庭住址：________________________邮政编码：____________ 户口所在地：____________派出所所属街道：____________街道办事处 通讯地址：________________________邮政编码：____________ 联系电话：__________________ 二、办理退休的流程有如下： 1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料； 2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报； 3、企业、就业局向当地人社部门申报； 4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇； 5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。 总之，退休申请书的内容包括，首先写清楚个人基本信息，从什么时间开始来用人单位任职的，再阐述自己因为什么原因而无法担任此项工资岗位。表明自己的年龄，身体等存在的问题原因和证明，表达出对无法继续担任此项工作，附件有户口簿，身份证，医疗手册等相关材料到当地劳动保障部门办理退休的手续。
退休申请书的内容包括：个人基本信息，从什么时间开始来用人单位任职的；什么原因而无法担任此项工资岗位；表明自己身体所存在的问题及证明；表达对无法继续担任此工作的遗憾。
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