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公司给员工缴纳社保所需要的操作一般包括:提交企业营业执照副本原件;组织机构统一代码证书原件等材料至社保中心;开设社保账户;后携带员工的身份证,劳动合同等材料进行社保登记。
用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的,劳动者可以与用人单位协商补交社保,协商不成的,可以申请劳动仲裁。
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